PROGETTO “ADVISOR GGG”

LA QUESTIONE

• La figura del Giudice è fondamentale ingranaggio del sistema atletica, dalla sua capacità, preparazione, passione e professionalità dipende la riuscita di una manifestazione di atletica, talvolta lo specifico risultato tecnico può dipendere da una scelta legata al buon senso o viceversa al rigore della scelta arbitrale
• Il Gruppo Giudici Gare è alimentato da forme di reclutamento specifiche, governate in seno al gruppo stesso o talvolta sostenute da iniziative della parte dirigenziale federale, tipicamente a livello territoriale. Il processo di rinnovamento è quindi affidato alla capacità dello stesso gruppo di proporre o eseguire azioni di coinvolgimento e formazione
• Il patrimonio dei Giudici tesserati ha un’età media di … e pochi sono i giudici di fascia nazionale/internazionale.

OBIETTIVI

• Alimentare un processo di reclutamento strutturale e generalizzato con obiettivo il ringiovanimento del gruppo a tutti i livelli dal provinciale al nazionale
• Favorire il processo di condivisione e formazione attraverso l’affiancamento di giudici esperti a giovani giudici
• Favorire la formazione verso l’utilizzo degli strumenti tecnologici come Geodimeter e Photofinish ed informatici affinché se ne possa fare uso diffuso nelle manifestazioni
• Gratificare la figura del giudice con soluzioni premianti che siano basate su criteri quanto più oggettivi e tracciabili, legati al numero delle presenze, alla tipologia di ruolo, alla competenza tecnica

AZIONI

• Individuare una nuova generazione di 100 giudici da qualificare come “advisor” per successive azioni formative e di mentoring sul territorio. I 100 giudici selezionati attraverso criteri oggettivi, meritocratici e con opportuna distribuzione geografica, saranno coinvolti in appositi stage per sviluppare competenze formative e divulgative.
• Predisporre nell’ambito del processo di informatizzazione delle manifestazioni anche dell’acquisizione completa dei dati riferiti agli statini di gara con riferimento ai giudici presenti nei rispettivi ruoli e competenze riferite alla manifestazione o alla specifica giuria. Tale processo di informatizzazione delle presenze, gara per gara produrrà come effetto la visibilità del giudice anche nel referto di gara pubblicato on line.
• Predisporre un sistema di compensi ordinari (gettoni) o premianti basati sul rilevamento presenze effettivo informatizzato, velocizzando enormemente i processi di rimborso ed erogazione indennità.